为做好公交集团干部队伍建设，深化集团干部人事制度改革，储备后备队伍人才，建立与现代企业制度要求相适应的选人用人制度，选拔优秀经营管理人才，本着公开竞争择优的原则，经公交集团党委研究，制定公交集团中层干部竞聘上岗选拔任用方案，具体如下：
一、指导思想
（一）坚决贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，落实从严治党、从严管理干部的要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；
（二）坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持民主集中制原则；
（四）坚持依法办事原则；
（五）保持企业生产经营稳定，管理有效衔接，做到平稳过渡运行。
二、竞聘职位
岗位一：生产运营部副部长：1人；
岗位二：人力资源部副部长：1人；
岗位三：机务管理部副部长：1人。
三、条件和资格
（一）基本条件：
1、政治素质好，有强烈的政治责任心和坚定的政治信念，拥护党的路线、方针、政策，诚信守法，群众公认，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业、勤政务实、敢于担当。政治思想上积极要求进步，在群众中有较高的公认度，廉洁奉公，未受到党纪政纪处分影响使用的，无违法违纪记录或其他原因不宜提拔使用的；
2、工作能力强，热爱企业，有一定的企业经营管理和专业技术经验，有事业心和责任感，能卓有成效地开展工作，业绩突出，具备担任所竞聘职位所需的相关知识和工作经验及综合素质；
3、具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康，无严重影响正常履职的疾病。
（二）除具备以上条件外，具体岗位还需同时满足以下条件：
岗位一：生产运营部副部长需满足以下条件：全日制大专及以上学历，年龄不超过40周岁，在本单位工作满3年。熟悉生产运营各项工作，具有制定运营计划、分析运营质量、管理运营数据等专业技能。
岗位二：人力资源部副部长需满足以下条件：全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，中共党员，在本单位工作满3年。具备专业的财务、人力资源知识和技能。
岗位三：机务管理部副部长需满足以下条件：大专及以上学历，年龄不超过45周岁，在本单位工作满3年。熟悉车辆修理、维保、年检等各项机务管理工作。
四、报名程序和时间
（一）符合应聘条件人员根据个人意愿，结合岗位需求，填写竞聘报名表。各权属单位负责收集本单位参加竞聘人员报名表并进行资格预审；
（二）机关报名表统一上报集团党群工作部；
（三）报名时间：2024年6月27日---7月3日
公示时间：2024年6月27日---7月3日
五、监督电话：0518-81098761 0518-85897559
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