为进一步推进公司干部人事制度的调整和改革，拓宽用人选人的渠道，着力打造高素质干部管理队伍，使优秀人才脱颖而出。经研究决定，对集团三级干部岗位进行公开竞争上岗。具体方案如下：
一、竞争上岗原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（四）坚持群众公认、注重实绩原则；
（五）坚持能上能下、双向选择原则。
二、竞争上岗岗位及职数
（一）三级正职7人
1.集团总部综合办公室档案室主任1人
2.集团总部生产运营部服务热线主任1人
3.快速公交事业部安全科科长1人
4.快速公交事业部资产科科长1人
5.公交事业二部综合办公室主任1人
6.经营发展事业部机务科科长1人
7.机务技术事业部安全科科长1人
（二）三级副职9人
1.公交事业一部综合办公室副主任1人
2.公交事业一部一车队生产副队长1人
3.公交事业一部二车队安机副队长1人
4.公交事业一部三车队生产副队长1人
5.公交事业一部三车队安机副队长1人
6.公交事业一部五车队安机副队长1人
7.快速公交事业部东城车队副队长1人
8.公交事业二部机务科副科长1人
9.经营发展事业部财务科副科长1人
三、条件和资格
（一）基本条件：
1.政治素质好，有强烈的政治责任心和坚定的政治信念，拥护党的路线、方针、政策，诚信守法，群众公认，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业、勤政务实、敢于担当。政治思想上积极要求进步，在群众中有较高的公认度，廉洁奉公，未受到党纪政纪处分影响使用的，无违法违纪记录或其他原因不宜提拔使用的；
2.工作能力强，热爱企业，有一定的企业经营管理和专业技术经验，有事业心和责任感，能卓有成效地开展工作，业绩突出，具备担任所竞聘职位所需的相关知识和工作经验及综合素质；
3.具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康，无严重影响正常履职的疾病。
（二）除具备以上条件外，具体岗位还需同时满足以下条件：
4.基层三级干部正职职位：应具有任基层三级干部副职（或享受三级副职待遇）一年以上工作经历；
5.基层三级干部副职职位：应具有在本企业三年以上工作经历，并具有大专以上学历，或全日制本科以上学历，在本企业工作满二年。年龄在1975年1月1日以后出生。
四、报名程序和时间
（一）符合应聘条件人员根据个人意愿，结合岗位需求，填写竞聘报名表，每人可填报两个岗位，各权属单位负责收集本单位参加竞聘人员报名表并进行资格预审；
（二）机关、各事业部报名表统一上报集团党群工作部；
（三）报名时间：2024年7月4日---7月10日
公示时间：2024年7月4日---7月10日
五、监督电话：0518-81098761 0518-85897559
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