常态化谈心谈话 锤炼过硬作风

来源：东部公交

作者：李欣芮

  为持续强化作风建设，近日，公交集团权属东部公交公司深入开展常态化谈心谈话专题会。会议由支部书记、经理张作主持，领导班子、三级干部、管理人员共计21人参加会议。

  谈话中，张作要求：一是要求党员干部职工加强学习，提升思想素质和业务能力。着力强化责任意识与担当精神，党员干部职工不仅要在思想“紧绷弦”，更要在工作实践中“拉满弓”，实现思想认识与工作能力的双促进、共提升，为各项任务高效落实奠定坚实基础。二是要求党员干部同志发挥先锋模范作用，带动周围同志共同进步，形成“一个党员一面旗”的生动局面，凝聚起干事创业的合力。三是全体人员要严格遵守各项规章制度，扎实做好本职工作，弘扬务实担当作风。要求深入排查岗位廉洁风险点，通过谈话早提醒、早预防，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是要求党员干部加强“八小时外”的自我约束，带头遵纪守法，营造风清气正的企业氛围。

  通过常态化的谈心谈话，广大党员干部的纪律意识、规矩意识得到进一步强化。谈心谈话既是“政治体检”，也是“精神补钙”，更是“加油鼓劲”，有效疏通了思想堵点，压实了作风责任。下一步，东部公交公司将持续深化此项工作，不断丰富形式、拓展深度，让谈心谈话真正成为加强党员干部日常教育管理监督、锤炼过硬作风的“润滑剂”和“助推器”，为公交高质量发展提供更加坚强有力的作风保障。