海通公交公司开展2015年四季度绩效考核工作

来源：综合办
      作者：倪子棠

      为了强化内部基础管理，切实提高精细化管理水平。1月6日—8日，海通公交公司第四季度绩效考核工作相继展开，公交公司工会主席吉锦梅及各部室相关负责人赴公交BRT公司、东部公司、新浦公司等8个基层单位对各项工作情况进行考核检查。
      考核中，各部室相关负责人听取了各单位对工作情况的汇报与总结，并根据绩效考核内容认真查看了各项台账，就存在的问题进行分析、指导，并提出整改意见，工会主席吉锦梅就各单位存在的问题进行了点评并对此次绩效考核提出要求：一是强化基层管理台账，做实各项台账，按要求整改完善；二是强化员工培训工作，提高员工技能及综合素质；三是做好安全生产工作，保障安全生产稳定有序。希望各单位在2016年能够健全管理体系，确保各项制度完善。