会上，驾驶员代表们结合各自的实际，提出三点问题：一是修车时间长、修车不及时、修车质量差、返修率高等车辆维护问题；二是工资和福利待遇有待提高等收入问题；三是油、汽耗定额、驾驶员转正、误餐补贴等有关问题。
刘佃华总经理代表总公司经理室、党委感谢广大驾驶员们的辛勤付出，表示总公司也始终把提高驾驶员的工资、福利待遇做为企业的头等大事，今年为驾驶员增资，企业较去年将克服更大难关。他承诺今后优先发放驾驶员工资，确保每月10日前发放到位；对于驾驶员的误餐补贴做了修正，只要超过8小时工作日即可享受；关于车辆修理问题，采取增加机动运力，保证驾驶员趟次和营收；油、汽耗问题，要求机关职能部门重新核对定额，根据考核结果做出调整。
此次对话会加强了公司领导与基层工作人员的沟通与交流。刘佃华表示：驾驶员是企业的主人，今后每年给予一定名额，对于德才兼备、各方面表现良好的驾驶员，经过公开公平公正的选拔给予转正。