海通公交再次荣获“市劳动保障诚信A级单位”

来源：海通公交人事部
         作者：赵鑫鑫


        近日，海通公交公司被连云港市人力资源和社会保障局授予“2012年度劳动保障诚信A级单位” 荣誉称号，并颁发牌匾。此项殊荣的获得，充分体现了海通公交加强劳动保障诚信建设的力度，也彰显了海通公交在港城道路客运行业发展中的积极示范和推动作用。
        海通公交作为社会公益性服务企业，是港城文明的窗口单位，始终以服务大众、奉献社会为己任，竭力为广大乘客提供安全、便捷、优质的服务。在抓好企业经营管理，增强公交服务保障能力的同时，不断强化企业内部劳动保障工作，建立健全内部人力资源管理、劳动保障各项规章制度，完善企业劳动用工管理体系。
        一、完善制度，善待员工
        海通公交公司高度重视并认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等国家劳动法律法规和政策，不断完善内部人力资源管理制度体系，规范劳动用工行为，严格履行劳动合同，及时办理员工招工登记、退休审批、工伤申报等手续，依法参加并足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额支付劳动者工资，认真落实员工福利待遇，按照规定，员工享受国家法定节假日、节假日加班工资、降温津贴、取暖补贴等，并逐步建立了一套适合公司的内部工资分配体系，让员工随着企业发展，及时分享发展成果，充分调动员工积极性和满意度。
        二、担当责任，关爱员工
        公司坚持“以人为本、员工与企业共同发展”的理念，建立健全各级工会组织、劳动保障体系，严格遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定，实行工资集体协商制度，按时签订并报审集体合同，关爱弱势职工群体，每逢重大节日慰问员工，经常组织开展各种有益活动，切实维护员工合法权益，不断增强员工凝聚力。公司定期开展安全教育、思想教育、业务培训、名师讲座，还通过传帮带、技能竞技等多途径、多形式提高员工的业务能力、思想素质，不断促进员工与企业和谐发展。
         人无信不立，企业无信不兴。以信为本，身体力行。作为连续六年获得“劳动保障诚信A级单位”荣誉称号的企业，海通公交将继续发挥客运企业示范带头作用，秉持诚信办企业、真诚对员工的理念，切实维护和保障员工合法权益，履行好企业的社会责任，促进公交事业更好更快发展。