海通公交被省人力资源和社会保障厅授予2012年度“企业技能提升培训成绩突出单位”

         2012年以来，海通公交在抓好经济发展的同时，注重抓好员工岗位技能提升培训工作，不断完善培训体系，丰富培训内容，有效地提高了广大员工的技术素质，为企业的发展提供了强有力的保证。最近，被省人力资源和社会保障厅授予2012年度“企业技能提升培训成绩突出单位”。
         据统计：2012年度，海通公交员工参加各类培训12项，680人次参加了社会管理机构、集团和海通公交公司举办的各类培训班，其中干部52人次，驾驶员、站务员628人次，培训取证人员209人，培训高技能人才152人，主要开展了“新员工入职培训、财务管理制度培训、安全消防教育培训、规范行政发文培训、安全驾驶培训、站务员上岗培训、领导干部培训、用友财务软件培训、劳动合同法培训、档案管理培训、党纪政纪培训”等。同时，公司还建立完善综合备案登记制，在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训成果带回本单位部门，以促进全体成员业务素质的共同提高，并出台了与之相对应的企业资格管理办法、持证津贴管理办法等激励措施，调动了员工的参培积极性。