海通公交召开三届二次职工代表大会

       元月11日，海通公交召开三届二次职工代表大会，来自基层单位和机关的正式代表、列席代表共86人参加了会议，海通集团工会主席王中永到会并作重要讲话，公司党委书记韩秀平主持会议。
      大会听取并审议通过了公司总经理刘佃华所作的《深化内部改革，提升服务水平，全面实现海通公交跨越发展》的工作报告，听取了财务部经理靳习兵所作的《财务预决算报告》，审议通过了《公司稽查规定（修订）》，表决通过了公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会调整后的组成人员名单。公司总经理刘佃华与各基层单位签订了《2014年度经营目标责任书》、《人口与计划生育目标责任书》；与工会签订了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》。大会还表彰了公司2013年度“百佳”先进集体和个人。
       大会对公司2013年的工作进行了回顾，指出：2013年，是公司历史上发展最快的一年，公司在海通集团的正确领导下，紧紧围绕“一大核心工作、五项目标任务、五大重点项目”主题，高起点、高标准定位，以完善BRT运营、常规公交提档升级为着力点，扎实做好机制改革、绩效考核、资源整合、公司化改造、公交线网优化、安全标准化和机务修理改革等工作，圆满地完成了各项既定目标任务，企业的社会形象和服务水平有了大幅度提升，广大干部职工爱岗敬业、讲求奉献，面貌焕然一新。会议确定公司2014年工作任务：强化管理，全面推进企业机制的提升，以公交优先发展为前提，全方位拓展企业发展空间，以精细、严谨的目标考核为着力点，严格控制安全、机务指标，降本增效，进一步提升企业安全管理水平，加大公交场站等基础设施建设，提升公共服务水平，加大科技投入，加快公交智能化发展，用先进的企业文化凝聚人心，安全运营，优质服务，打造海通品牌，以提高职工素质为抓手，全面提升干部职工素质，加强干部后备队伍的培养，打造一支特别能战斗的干部队伍。
       会议号召公司全体员工要在公司党委、董事会和总经理室的领导下，团结奋斗、攻难克艰、务实创新，为实现公司既定的目标、实现公司跨越式发展，再立新功。
       海通集团工会主席王中永在讲话中提出四点要求：一是以“公交优先”发展为契机，进一步做好企业发展定位，擦亮BRT品牌，完善常规公交；二是进一步抓好精细化管理工作，引到终端末梢，突出财务管理，找出企业管理短板，抓好安全工作，强化安全责任落实；三是抓好公司文明品牌建设，发挥排头兵的引领作用；四是抓好民主管理工作，形成和谐稳定的劳动关系。