公交集团党委组织开展领导干部“1+N”结对联系人才座谈会

    为贯彻中央关于“坚持党管人才原则，实施人才兴国战略”精神，进一步加强集团人才队伍建设，更好地吸引人才，留住人才，发挥人才在公交发展中的重要作用，推动公交集团年轻干部队伍建设，做好新形势下人才工作，进一步调动高层次人才的积极性与创造性，近期，公交集团党委领导班子分别走进基层，组织开展领导干部“1+N”结对联系人才座谈会，与优秀人才面对面交流，了解联系人才思想、学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治工作，帮助解决实际困难。

    座谈会上，青年人才立足自身工作，结合岗位实际，各抒己见，畅所欲言，充分展现了公交集团青年人才勇于担当、砥砺奋进的良好精神风貌。

    会议最后，党委领导班子分别对青年人才提出了要求：一是要加强学习，提高思想政治认识。强化政治理论和业务知识学习，不断提升看问题的能力，在工作中要理论指导实践，带着新观念、新理念、新能力转换到各岗位中，脚踏实地做好本职工作；二是要敢于担当，提升团队协作能力。在面对大是大非，急难险重任务时，敢于上前、敢于挑战，敢说敢管，在实干中增长才干，一步一个脚印，做好每一件平凡的小事，练就担当重任的宽厚肩膀；三是要勇于创新，提高综合业务水平。要充分认识到过硬的工作能力是立身之本，不断在提升本领上下功夫，做到“想干事、能干事、干成事”。面对新形势新挑战，要锚定目标、坚定信心，创新思路，用新办法新举措解决新问题；四是要加强自律，增强明辨是非的能力。要守住廉洁从业、廉洁做事的底线，时刻规范自己的言行，自觉抵御各种诱惑，苦干实干、奋勇争先，发挥模范带头作用，早日成长为企业的骨干力量，为集团发展做出应有的贡献。