公交东部公司认真做好2015年度智能调度人员培训考核工作

来源：东部公司
      作者：李昊  王玉红
      为切实做好科学运营管理，进一步提高信息化管理水平，不断提高智能调度人员业务能力，近期，海通公交东部公司积极开展2015年度智能调度人员培训考核总结工作。
      培训期间，智能调度人员积极参加，认真听讲并做好笔记，课间积极交流、分享经验，针对系统存在的优缺点给予了客观评价并提出了合理的改进建议。通过现场操作和谈话的考核方式，让智能调度人员能较好地掌握新系统的日常工作应用，尤其在处理突发事件上，能通过自身丰富的调度管理经验合理应对，有条不紊的处理好串车、大间隔等问题。
      此次培训总结，使公司智能调度化管理得到了较大提升，在以后的工作中，公司将一如既往地开展智能调度人员月度总结、季度考核活动，扎实努力的实现信息化管理水平的整体提升。