公交明茂新能源公司加强员工岗位管理培训

来源：充电公司
      作者：卢洋
      公交明茂新能源公司认真落实海通公交公司各项制度，明确工作职责的同时，制定了充电工安全操作流程，并与充电员工签订《充电人员安全责任书》、《充电场所危险因素告知书》。对充电人员进行岗前培训并参加笔试，培训合格后方可上岗，要求安全运营人员每周有例会，每月一次深入到一线，进行安全、运营培训，做到培训率100%，让公司生产安全有序平稳的开展。
      为加强公司部门和员工的绩效管理，促进公司整体战略目标和工作任务的实现，并为员工月度绩效考核提供依据，明茂新能源公司出台《管理人员绩效考核办法》和《充电人员绩效考核办法》，并分级进行考核，从而提高员工工作效率。