海通公交公司领导赴基层对二季度工作进行绩效考核、调研

来源：党群部
      作者：雷蕾
      7月12-15日，海通公交公司领导班子率各部室负责人赴BRT公司、东部公司、新浦公司等8个基层单位对二季度工作进行绩效考核调研，查找存在问题，制定整改措施，推动上半年各项工作落实，达到时间过半、任务过半。
      各基层单位对上半年生产经营指标完成情况、重点工作推进情况、存在的困难和问题及下半年工作计划进行了详细的汇报。公司各职能部室对基层单位各项工作进行对口检查。公司分管领导分别对上半年各项工作存在的问题进行了点评并提出了建设要求。对存在的问题要限期整改到位。
      公司总经理刘佃华就各项工作提出了具体要求，目前公交面临发展任务沉重，要求各级领导员工进一步提升内控管理水平，提高效率，降本增效。在服务方面要进一步创新服务新举措，提高智能化服务功能，降低投诉率，努力提高服务质量。在安全方面进一步加强安全教育培训，做好隐患排查，建立健全应急预案，强化安全管理责任落实，提升安全管理水平。