领悟长征精神 干好本职工作

来源：海州公司
      作者：金立奎
      对于我们今天的大多数人来说，发生在中国大地80年前最大的新闻，莫过于红军长征胜利会师之事了。有关红军长征的故事，我们通过电影、电视、广播、报刊杂志，知晓了许多。80年后的今天仍是我们的热门话题，缘由红军长征是史无前例的，空前绝后的。红军将士虽衣衫褴褛，但战斗意识刚强，不畏困难，不畏强敌，翻雪山、过草地、渡长江，可谓历经千辛万苦，红军将士此种大无畏的精神，来自于一个质朴的理想，就是让自己和普天下劳苦大众能过上真正的生活。为了理想，宁愿抛头颅、洒热血，谱写了一部感天动地、泣鬼神的长卷。有了这种精神，就不会有战胜不了的困难，有了这种精神，就有了战胜一切困难的勇气。这股精神勇气过去、现在、将来都是我们干好本职工作的不竭动力。
      一、增强工作激情
      我们谈长征精神，就是要把长征精神化为工作学习的激情。作为公交人，工作的一切出发点是为市民提供便捷的交通服务，具体工作可谓千头万绪。海州公司三车队现有运行线路5条，车辆55台，68位驾驶员，平日的管理由车队长，现场调度，安机员三人负责，试想如果没有工作激情，没有一股吃苦耐劳的精神，怎能把工作做好、做实。俗话说：车轮一动，安全首重。公交人和车辆打交道，面对不断增加的车辆，道路日渐难行。政府和市民对公交给予了很高的期望。不能提供优质、安全的公交服务，问心有愧啊！既然从事了这行，我们就要适应这行，干好这行。虽然我们自身还有诸多不足，如管理上还不够细，工作还不够实。比如个别驾驶员还存在驾驶动作不规范，甚至吸烟、接打电话等等。虽然有详实的管理制度，但车队在执行上抓得还缺乏力度，以致违反规定的事时有发生。对照制度，未雨绸缪，强化管理，以理管人，使大家了解制度，敬畏制度，从而自觉遵守制度，这是车队安全行车的保障。这个保障来源于车队强有力的管理，来源于我们的工作激情。
      二、树立大局意识
      车队的工作是琐碎的，既有安全交待、车辆卫生检查、办公场所及周边卫生保洁、“一日三检”抽查、相关台帐登记、班次运行协调、车载视频回放，涉及到违反相关规定的，轻者告之整改，重者写书面检查，甚至经济处罚。处理不当极易产生矛盾，相对自己来说，在处理相关违纪问题上，有时还得不到驾驶员的理解。曾经有驾驶员说我有什么权利处理他，算老几？一不是队长，二不是行管。对此，我恼怒过，彷徨过，但很快又调整好心态，毕竟要在一起共事。既然领导把我安排到这个岗位，作为一名党员，应以工作大局为重，识大体。处理好工作关系，首先要处理好人际关系，做到与同事多沟通，多交流，加深了解，增进感情，从而为自己的工作创造一个有利的环境。处理问题要根据不同人的性格特点，采取不同的办法，从而容易达到预期效果。
      三、勇于探索创新
      面对不断细化的车队绩效考核标准，做好车队各项日常工作。一要熟悉掌握公司的各项规章制度，二要不断改进工作方法。用不断的探索，创新诠释一代代公交人默默坚守，坚韧不拔的品格，在严寒酷署的洗礼中，融入对理想信念的执着与坚持，这就是长征精神，它凝聚人心，使大家坚持对目标追求不动摇。践行“公交有真爱，值得您信赖”的承诺，为港城人民提供我们公交人温馨优质的服务。
“人心齐，泰山移”三车队共有70多名员工。有时仅通知相关规定就需要半天，由此，我们三人协商一致认为，必须改进工作方法，把工作做出新起色，将“线长”一职利用起来，每条线安排一名有事业心、会沟通的人担当此职，虽然没有额外报酬，但是通过做思想工作，很快落实好事宜。现在的管理越来越细化，把“线长”一职利用好，将极大地提高车队管理效率。
      我坚信，伟大的长征精神是我们党和中华民族的宝贵财富，在平凡的工作岗位中，牢记公交人的使命，实事求是，不怕困难，敢于担当，勇于创新，努力把我们的工作做好，让港城人民满意。