公交集团经营发展事业部组织召开绩效考核方案修订专题讨论会

来源：经营发展事业部

      作者：张艳
    为进一步修订完善绩效考核细则，建立更加科学合理的绩效考核办法，2月21日下午，公交集团经营发展事业部组织召开2019年度绩效考核意见征求专题讨论会，事业部领导班子成员及各分公司、科室负责人参加会议。

会前，公交集团经营发展事业部各分公司、科室进行了充分的准备，大家结合本部门实际，制定了二、三级绩效考核细则草案。讨论会上，各分公司、科室逐一汇报了细则内容，各分管领导逐条研讨方案修订和增补的内容，并提出了修改意见和建议。公交集团经营发展事业部强调：一是要高度重视此次绩效考核方案的修订工作，结合扁平化改革后岗位设置、工作职责，认真梳理各项考核内容，制定出客观公正、合理的考核方案，发挥绩效考核的引导、激励作用。二是要根据年度目标任务，将分公司干部业绩考核责任制与绩效考核机制相结合，进一步提升内部管理水平，充分调动公司领导干部工作积极性。三是要严格执行绩效考核管理，将考核工作落到实处，确保年度各项重点工作按序时进度，逐项完成。